企业宣布破产后，债务怎么办

    随着经济的发展，企业越来越多，但真正赚钱的却非常少，很多都是负债经营的，等到实在支撑不下去了才宣布破产，可是这样企业倒是解脱了，倒霉的可是公司的员工和那些曾经借钱给他们的人或企业，那么企业宣布破产债务怎么办？下面就由小编带你了解一下。

    　　一、企业宣布破产后，债务怎么办

    　　当企业宣布破产后，留下最多的问题就是债务相关问题，那企业应该怎么解决这些债务问题呢？

    1、公司破产后的债务由谁偿还：公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

    　　2、债务偿还者无力偿还怎么办：企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产还债，债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。

    　　二、企业破产的程序是什么

    　　1、提出整顿申请

    　　人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。

    　　2、提出和解协议草案

    　　被申请破产企业的上级主管部门在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前，提出和解协议草案，和解协议草案的主要内容应有清偿债务的期限、数额及要求减免的数额请求。

    　　3、和解协议的讨论

    　　在全体债权人召开的会议上，按照《中华人民共和国企业破产法（试行）》第十二条的规定对和解协议进行讨论、表决，一旦通过，经人民法院认可，人民法院即发布整顿公告，中止破产程序。

    　　4、制定整顿方案

    　　企业主管部门见到整顿公告后，应协助企业拟定整顿方案，并交企业职工大会讨论，原企业的主管部门具体负责主持整顿工作。

    　　5、企业整顿情况的监督

    　　6、裁决整顿结果

    　　企业经和解整顿后，能按和解协议解决与债权人的债务纠纷，按协议清偿债务，人民法院应公告终止破产程序，恢复企业正常经营活动，反之公告终止整顿，恢复破产程序。

    　　三、公司破产员工赔偿的标准是什么

    　　根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    综上所述，破产程序还是比较繁琐的，所以企业要是决定宣布破产的话，之前就要把企业内部的一些资产清算干净，财务报表之类的都要准备好，这样办理起来才会比较顺利的。

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